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为何各单位公积金住房补贴基数不一致

  作为一名新入职的市直机关职工,本着为人民服务的宗旨,热心工作积极向上。可随着工作时间的增加,,却深感工作中对待职工福利非得区分三六九等。 比如,市直各部门机关和各下属单位,在住房公积金和住房补贴方法计算上存在重大差异和不公。 据了解,某些“强势”部门以全年收入平均数作为公积金和房补计算基数;有的“弱势”部门因财政等问题,却按照应发工资等最低额度进行基数计算。 有的机关本局允许自己按照最高标准计算公积金,却要求下属单位按照最低标准来计算。同级别的科员为何因不同单位公积金和房补竟相差在1000元上下。 作为新入职职工,福州的房价已经无法承担,我们只是恳求能公平对待。能否恳请有关部门,确保落实市直机关部门有关职工权益,还全体工作人员一个公道。明确住房公积金和新人住房补贴的计算办法,营造风清气正的廉洁工作环境。