当前各地出台的多项人才政策中，安居政策做为重要的组成部分，有效地解决了人才住房问题，为吸引和留住人才起到了非常重要的作用，。下面

我们来了解一下，人才租赁补贴政策的内容都有哪些。

为了更好的吸引各类优秀人，多地制定相关政策，给各类人才发放购房租房补贴，符合条件的六类人才将会通过五种方式，每月至少享受600元补贴，最大可申请面积为150平米的共有产权房。

根据办法的规定，人才安居的适用对象应符合三种条件：在人才安居办法适用企业范围中在岗在职人员;符合人才安居办法适用对象中的 A、B、C、D、E、F 类人才的认定条件;本市户籍，且住房未达确定的安居标准或非本市户籍、在当地无自有住房，且在本地 5 年内无住房登记信息和房屋交易记录。

在规定中提到的安居人才，包括在当地无房的六类人才，这些人都享有购买共有产权房、享受购房补贴、租赁人才公寓和公租房、领取租赁补贴等多种形式的福利，其中A类人才在当地承担重大战略项目的特殊人才或团队，实行一人一策、一事一议的政策。

根据规定B类人才可以在当地选择申请选择多种安居方式中的一种，可以申请购买面积为150平米左右的共有产权房，与共有产权人分别持有房屋所有权的50%份额，在当地工作五年后依然符合条件的，可每年按原价购买房屋产权份额的10%;申请购房补贴的按实际购房金额的50%补贴，最高不得超过两百万元;申请租赁补贴，每个月金额为7500元;申请人才公寓的面积在150平米左右。

本科毕业的大学生在当地就业，可以作为F类人才享受每月600至1000元的租赁补贴，或是申请面积为30平米左右的公租房。通常情况下，租赁补贴按月计算、按季发放，在每个季度的首月将上个季度的租赁补贴足额发放至人才的个人账户中。

根据政策规定，人才安居政策的享受期通常为五年，其中共有产权房和购房补贴只能享受一期，期满之后不可以再次申请。而人才公寓、公租房和租赁补贴政策满五年的，通过绩效评价的B类人才和进阶到D类以上的人才，还可以申请续增一期，继续享受优惠政策。